Et si la QVCT devenait
votre levier le plus concret
pour améliorer
les conditions de travail et
la performance collective ?
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail, c’est regarder ce qui se passe vraiment au quotidien dans le travail : ce qui fonctionne, ce qui pose problème et ce qui peut être amélioré.
L’Agence Laure Figoni accompagne les entreprises et les collectivités pour faire évoluer les situations de travail, prévenir les risques psychosociaux et construire les actions avec les personnes concernées.
APPROCHE
A chacun son point de départ
pour comprendre, agir et faire évoluer
durablement le travail.
Sensibiliser
ESCAPE GAME QVCT
Souvent utilisé comme porte d'entrée, ce serious game crée le déclic qui permet aux équipes de comprendre la QVCT avant de passer à l'action.
Diagnostiquer
ENQUÊTES QVCT & RPS
Faire parler les données. L'enquête QVCT & RPS met en lumière le travail réel, les points de vigilance et les priorités d'action pour décider concrètement où agir.
Structurer
DÉMARCHE QVCT
Passer du diagnostic à l'action. Nous réunissons les acteurs pour identifier les priorités, expérimenter des solutions et faire évoluer durablement les pratiques.
Transformer
ATELIERS & FORMATIONS
Développer les compétences. Ateliers et formations donnent aux équipes les moyens d'agir et de faire évoluer leurs pratiques de travail au quotidien.
NOS SOLUTIONS
Parce que chaque organisation est différente, les leviers d'action le sont aussi.
L'agence Laure Figoni vous accompagne pour sensibiliser, diagnostiquer,
structurer ou développer les compétences.
Nos interventions se choisissent selon vos besoins, seules ou complémentaires.
Vous ne savez pas par où commencer ? Identifions ensemble votre point de départ.
Escape game
QVCT
Démarche
QVCT
Enquêtes
QVCT
Ateliers
QVCT
Formations
QVCT
SENSIBILISER AUTREMENT
Un serious game qui fait découvrir la QVCT en la vivant plutôt qu'en l'écoutant.
Une entreprise fictive sous tension. Des indices, des décisions collectives, une enquête à résoudre ensemble. En 2h, vos équipes ne lisent plus la QVCT, elles la vivent.
Elles repartent avec une définition claire de ce qu'est vraiment la QVCT, une compréhension concrète des étapes d'une démarche et les premiers leviers à explorer dans leur propre contexte de travail.
C'est souvent le point de départ d'une démarche QVCT réussie.VISION
“Une conviction née du terrain, construite au contact des réalités du travail.”
Collaboratrice, représentant du personnel, manager puis dirigeante, j'ai vécu le travail sous différents angles pendant plus de 25 ans. J'ai accompagné des équipes confrontées à la surcharge, aux réorganisations et aux transformations, tout en conciliant préservation de la santé, qualité du travail et performance collective.
C'est de là qu'est née ma conviction : la QVCT ne se résume pas à des actions ponctuelles. Elle agit sur le travail réel, sur ce qui bloque, sur ce qui pèse et sur ce qui empêche les équipes de travailler durablement ensemble.
J'ai créé l'Agence Laure Figoni pour accompagner les entreprises et les collectivités à transformer ces constats en décisions et actions concrètes sur le terrain. Consultante QVCT & RPS, formée aux approches et outils de l’ANACT, référence reconnue en matière de conditions de travail, j’interviens comme tiers facilitateur : sans parti pris, avec une méthode structurée et ancrée dans la réalité du travail.
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE
Quand la QVCT devient concrète, les retours
parlent d'eux-mêmes
"Nous avons particulièrement apprécié l'accompagnement proposé par Laure. L’enquête QVCT était bien construite, facile à compléter et surtout pertinente par rapport à nos enjeux. Mais le vrai plus, c’était la restitution : dynamique, visuelle et engageante. Un vrai levier pour avancer concrètement !"
Pierre Sabin • Salvum
"Un outil indispensable pour un diagnostic RPS structuré et efficace. Il permet une analyse précise en amont des groupes de travail ou avant l’intégration des RPS dans le DUERP. Grâce à son ergonomie intuitive, il offre des tableaux de bord clairs à mes clients, facilitant l’identification rapide des enjeux prioritaires et l’orientation des échanges en atelier. Un gain de temps précieux pour structurer un plan d’action adapté aux réalités de l’entreprise. Un atout majeur pour toute démarche de prévention RPS !"
Claire Ducrot • CDT Conseil
CONTACT & RÉSERVATION
Échangeons sur vos enjeux et les solutions les plus adaptées à votre contexte.
Un premier échange sans engagement : 30 minutes pour comprendre votre situation, clarifier vos priorités et identifier les leviers d'action les plus pertinents.
contact@laurefigoni.com
06.15.37.25.88
