LES ENQUÊTES QVCT
Quels sont les points forts et les axes
d'amélioration de votre entreprise ?
Réalisez une enquête QVCT approfondie auprès de vos équipes et salariés permet d'identifier les défis et les opportunités au sein de votre organisation. L’enquête permet ainsi de pourvoir évaluer le niveau de satisfaction et les manques pour ensuite mettre en place un plan d'actions adapté et ainsi agir sur le bien-être de vos équipes et la performance de votre entreprise.
LA MÉTHODE
Réussissons votre enquête QVCT
avec notre agence Laure FIGONI
Réalisez une enquête QVCT efficace et appréciée de vos salariés grâce à un outil digital simple et ludique. Nous concevons et déployons des enquêtes personnalisées qui permettent d'améliorer concrètement la qualité de vie au travail et de réduire les risques psychosociaux.
POUR QUI
À vos côtés pour donner
la parole à vos équipes !
Notre mission : vous accompagner à mesurer,
comprendre et analyser pour agir efficacement.
Une solution adaptée à chaque secteur (entreprises tertiaires, groupe industriels, services publique/santé, hôtellerie,...)
Dirigeants
souvent il existe un pressentiment de dysfonctionnement dans l'entreprise.
DRH / RH
en recherche d'un questionnaire business intelligent.
CSE
qui prennent part à la réalisation d’enquêtes QVCT en interne.
Consultants IPRP
qui préservent la QVCT et la santé des collaborateurs au travail.
OBJECTIFS
Nous vous accompagnons pas à pas
dans l’enquête QVCT pour :
01 | Comprendre ce qui se
passe dans votre entreprise
Identifiez avec précision les forces et faiblesses dans votre entreprise avec une enquête Qualité de Vie au Travail approfondie. Obtenez des résultats par service, équipe et populations spécifiques pour réaliser des plans d’action pertinents.
02 | Adapter l’enquête
à vos besoins
Personnalisez à 100% nos questionnaires conformes aux préconisations de l’ANACT (Agence de l'amélioration des conditions de travail), l'INRS mais aussi certains psychologues du travail Karasek, Johnson, Siegrist, Gollac pour qu’ils soient adaptés au contexte de votre QVCT. Plusieurs autres options permettent de configurer l’outil selon vos demandes : indicateurs RPS.
03 | Ne soyez pas seul
dans votre projet
Déployer une enquête QVCT n'est pas un sujet à prendre à la légère. Pour garantir le succès de votre QVCT, un expert QVCT dédié est à votre écoute : validation du contenu du questionnaire, aide pour la communication interne...
COMMENT ÇA MARCHE ?
Rédigeons un
questionnaire QVCT
Donnons du sens
à l'enquête
Identifions l'objectif
de l'enquête et ses enjeux
Personnalisons ensemble
votre questionnaire
Personnalisons vos questionnaires à
partir d’une bibliothèque de modèles.
Éditeur
collaboratif
Co-construisons votre questionnaire
avec un éditeur collaboratif.
Un questionnaire
sur-mesure
Adaptons le contenu du questionnaire
aux réponses des salariés avec
des déclencheurs simples.
L’ENQUÊTE QVCT
Lançons l’enquête
avec l'Agence Laure Figoni.
Obtenez un taux de participation de 80% en
moyenne
avec des relances automatiques et une communication transparente.
Pour vos collaborateurs :
Offrez
à vos collaborateurs une expérience engageante grâce à une interface à la fois ludique et intuitive.
Déployez
votre questionnaire en un clin d’œil : vos collaborateurs peuvent y répondre par e-mail, smartphone ou via un QR Code imprimable.
Garantissez
l’anonymat des participants
et soyez conformes au RGPD.
LES RÉSULTATS
Analysons ensemble
vos résultats
L'agence Laure Figoni mène une analyse approfondie, alliant données quantitatives et retours qualitatifs. Grâce à notre outils de diagnostic QVCT, chaque collaborateur peut s'exprimer librement et enrichir la démarche d'une vision authentique et concrète pour apporter ce niveau qualitatif.
Plus de visibilité
sur vos résultats
Obtenez la visibilité complète sur le ressenti de vos collaborateurs avec un tableau de bord QVT qui réalise une synthèse automatique des résultats.
Comprenez
vos résultats
Identifiez les problèmes en accédant aux détails question par question
Résultats
démographiques
Obtenez des résultats par populations (genre, ancienneté, âge, équipe...)
Partagez vos
résultats
Partagez vos résultats auprès de vos équipes avec des rapports pertinents.
UN OUTIL SUR-MESURE
Notre agence Laure Figoni vous propose d'autres enquêtes
dans le cadre de la qualité de vie et des conditions de travail
Plusieurs modules complémentaires sont
disponibles
si vous souhaitez aller plus loin dans votre démarche QVCT.
Enquête RPS
Mesurez les risques psychosociaux avec des indicateurs qui utilisent les modèles scientifiques de Karasek, Johnson et Siegrist
Télétravail
Ce questionnaire vous permettra de recueillir avec précisions le feedback de vos collaborateurs vis à vis de leur relation au télétravail puis d'identifier les éléments fondamentaux à intégrer dans un accord télétravail entre les salariés et les managers.
La marque employeur
Une proposition de valeur pour l'employé (employee value proposition) est l'ensemble unique d'avantages qu'un employé reçoit en échange des compétences, des capacités et de l'expérience qu'il apporte à l'entreprise. Ce questionnaire permet de s'assurer que vos valeurs d'entreprises sont bien perçues dans les équipes.
Parce que la QVCT
est un enjeu bien réel...
2 salariés sur 3
signalent des problèmes
psychologiques et physiques
liés au travail
44%
sont insatisfaits de la transparence
et de la communication dans
leur entreprise
46%
déplorent l’absence de reconnaissance
de leur travail
sources : Baromètre annuel de l'Observatoire de la Qualité de Vie au Travail (QVCT), publié en 2024.
RETOUR D’EXPÉRIENCE
Elles ont souhaité
mesurer efficacement
leur organisation...
... et ont trouvé l’origine des problématiques de
fond à renforcer avec une démarche QVCT.
“Mon entreprise à doubler en
productivité depuis notre
formation en QVCT”
Grâce à notre récente formation en QVCT, notre équipe a non seulement gagné en efficacité, mais aussi en sérénité.
En intégrant des pratiques qui favorisent le
bien-être et la collaboration, nous avons réussi à
doubler notre productivité tout en cultivant un
environnement de travail épanouissant pour tous.
“Mon entreprise à doubler en
productivité depuis notre
formation en QVCT”
Grâce à notre récente formation en QVCT, notre équipe a non seulement gagné en efficacité, mais aussi en sérénité.
En intégrant des pratiques qui favorisent le
bien-être et la collaboration, nous avons réussi à
doubler notre productivité tout en cultivant un
environnement de travail épanouissant pour tous.
“Mon entreprise à doubler en
productivité depuis notre
formation en QVCT”
Grâce à notre récente formation en QVCT, notre équipe a non seulement gagné en efficacité, mais aussi en sérénité.
En intégrant des pratiques qui favorisent le
bien-être et la collaboration, nous avons réussi à
doubler notre productivité tout en cultivant un
environnement de travail épanouissant pour tous.
TÉMOIGNAGES
Ces structures ont demandé
une enquête QVCT.
FAQ
Tout savoir sur l’enquête QVCT
Une enquête permet de mieux comprendre les attentes, les besoins et les ressentis des collaborateurs. Elle sert à identifier les axes d’amélioration et à mettre en place des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail, la communication ou encore l’engagement des équipes.
Tout dépend du format et de la complexité des questions. En général, une enquête efficace ne dépasse pas 10 à 15 minutes pour éviter la lassitude et garantir un taux de réponse élevé. Toutefois, le répondant peut répondre partiellement au questionnaire et le reprendre là où il s’est arreté à tout moment dans la période de lancement de l’enquête,
Oui. L’enregistrement des résultats est réalisée dans une base de donnée à part où l’ensemble des données personnelles sont anonymisées. Un minimum de 5 participants par population est nécessaire pour accéder aux résultats de cette population. Ce seuil peut être relevé selon les besoins. Notre outil* est conforme au RGPD. Nous fournissons la documentation nécessaire en amont du lancement de l’enquête.
L’enquête peut être destinée à l’ensemble des salariés, à un service spécifique ou à une catégorie de personnel selon l’objectif fixé.
Cela dépend du sujet et des objectifs. Une enquête de climat social ou de bien-être au travail peut être réalisée une à deux fois par an, tandis que des sondages plus ciblés peuvent être menés ponctuellement pour ajuster certaines actions.
Nous vous accompagnons sur la communication en amont sur l’utilité de l’enquête et sur les actions concrètes qui en découleront. Un message clair et engageant, un format rapide et accessible, ainsi qu’un rappel bien placé (email, affichage, réunion) permettent d’optimiser le taux de participation. Au cours de l’enquête, nous procédons également aux relances pour les participants qui n’ont pas encore répondu et pour les répondants qui ont débuté le questionnaire afin de les invier à finaliser.
La durée moyenne d’un projet d’enquête QVCT est d’environ 2 à 3 mois. Le cadrage et la préparation prennent 2 à 4 semaines, suivis de la collecte des réponses sur 2 à 3 semaines. L’analyse et la restitution des résultats nécessitent ensuite 3 à 4 semaines. Ce délai peut être réduit en optimisant les outils et les relances pour une enquête plus rapide.
CONTACT & RÉSERVATION
Passons à l’action et donnons la parole à vos salariés pour mesurer et améliorer la QVCT.
“La QVCT entre en jeu” avec notre approche unique. À nos côtés, la démarche et l'enquête QVCT prennent une forme réelle et deviennent de puissants leviers pour de meilleures conditions de travail pour vos équipes.
contact@laurefigoni.com
06.15.37.25.88
