Leadership collaboratif et engagement des équipes
Encourager la motivation et la prise d’initiative en développant un management participatif.
Prévention et gestion des conflits
Anticiper et désamorcer les tensions pour favoriser un climat de travail serein et efficace.
Fluidifier la communication au sein des équipes
Développer des interactions constructives pour renforcer la coopération et éviter les malentendus.